Grâce à la diversité, la performance des banques augmente en temps de crise

Les banques dont la diversité du conseil d’administration est plus marquée en termes de genre, de représentation des salariés, d’internationalisation et d’âge affichent des performances plus élevées et plus stables, selon une étude de la Cass Business School (groupe : City …

Cet article est issu d'une publication POINT BANQUE.
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